+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный на 16 дней после родов

Больничный на 16 дней после родов

Сразу отметим, что речь идет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней п. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грудное вскармливание в первые дни после родов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами продлен

Сразу отметим, что речь идет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней п.

Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной.

То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного листа в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней. Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п.

Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его работодателю, как и предыдущий. Что следует знать работодателю в случае получения от работницы такого больничного? Так, ч. И пусть вас не смущает, что больничный женщина принесла, например, в мае, а назначенное пособие приходится на июнь или июль. В-третьих, если декретное пособие назначается работнице, которая работала у вас по совместительству внутреннему, внешнему , то вместо вместе с оригинала больничного листа она вам должна предоставить его заверенную по основному месту работы копию, приложив к ней справку с основного места работы.

То же самое касается и дополнительного больничного листа на 14 календарных дней. Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается. Второй больничный лист является продолжением первого декретного листа, выписанного в связи с одним и тем же страховым случаем.

Поэтому рассчитывать новую среднедневную зарплату за 1 календарный день не нужно. Она уже рассчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам. Пособие по больничному листу-продолжению выписанному на 14 календарных дней рассчитывают исходя из той суммы среднедневного заработка, по которому оплачивали первый больничный лист , выписанный ранее на календарных дней. Работница в феврале года предоставила больничный лист по беременности и родам: с Среднедневная зарплата за 1 календарный день при его оплате составила ,58 грн.

Сумма пособия за календарных дней — ,08 грн. В конце мая года женщина принесла больничный лист-продолжение, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит:. Информацию о декретном отпуске, а также о сумме пособия по беременности и родам необходимо отразить в ЕСВ-отчете. Таблица 5. В ней отражают даты начала и окончания декретного отпуска работницы.

Его указывают и в месяце начала декретного отпуска, и в месяце окончания. Дату начала показывают в отчете за месяц, в котором у работницы начался декретный отпуск.

В нашем примере: отпуск по беременности и родам согласно больничному-продолжению закончится 5 июля года. Обратите внимание, что отдельно окончание первого больничного листа по беременности и родам Еще один момент. Как правило, женщины после декретного отпуска уходят в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В этом случае в месяце окончания декретного отпуска в нашем примере в ЕСВ-отчете за июль года в таблице 5 придется заполнить еще одну строку, указав:.

Если же работница сразу после окончания декретного отпуска выходит на работу или использует дни ежегодного отпуска, то в таблице 5 за этот месяц должна быть заполнена только одна строка с датой окончания декретного отпуска. Для наглядности приведем образец заполнения таблицы 5 см.

За основу возьмем ситуацию, приведенную в примере. Предположим, что сразу после окончания декретного отпуска с Таблица 6. Далее заполнить в таблице 6 столько же строк п. Поэтому строки без суммовых показателей, но с данными в графе 15 на декретчицу, в отчетах ЕСВ за будущие месяцы заполнять не нужно;. Применим все сказанное к ситуации, приведенной в примере см. Допустим, что, кроме пособия по беременности и родам, работнице в феврале года была начислена зарплата за отработанные дни в сумме грн.

Месяц, на который приходятся дни декретного отпуска. Количество календарных дней декретного отпуска. Среднедневная заработная плата для исчисления пособия, грн. Сумма пособия, грн. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ.

Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за февраль года. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за май года. Согласно приведенному примеру сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 6 июля года. Мы уже показали, как этот момент нужно отразить в таблице 5 ЕСВ-отчета за июль года. В месяце перехода женщины из одного отпуска в другой зарплатных начислений у нее уже не будет.

Вспоминаем, что в мае года в таблице 6 ЕСВ-отчета по этой работнице были показаны декретные за июль в сумме ,90 грн. Значит, в июле года нужно будет рассчитать дополнительную базу ЕСВ, а затем начислить и уплатить ЕСВ до размера минимального страхового взноса. Здесь все просто. Напоминаем, что пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ п. Покажем, как выглядит заполнение этой формы, взяв за основу условия уже приведенного примера см. Если роды отличаются от нормальных, женщине полагается более длительный период послеродовой реабилитации.

С этой целью в дополнение к дневному декретному больничному листу ей выписывается еще один больничный лист на 14 календарных дней. Декретный больничный лист на 14 календарных дней является продолжением предыдущего больничного листа. Пособие по больничному листу-продолжению рассчитывают исходя из той суммы среднедневного заработка или суммы ограничителя , с которой оплачивали первый больничный лист , выписанный на календарных дней.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. ФСС — Фонд социального страхования. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature.

Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный. В избранном В избранное. Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда. Больничный по беременности и родам продлили еще на 14 дней. Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации?

Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его отразить в отчетности? Расскажем обо всем по порядку. Приведем пример. Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит: ,58 грн.

Отражаем продленный декретный в отчетности ЕСВ-отчет. Месяц, на который приходятся дни декретного отпуска Количество календарных дней декретного отпуска Среднедневная заработная плата для исчисления пособия, грн. ЕСВ, грн. Февраль 13 ,58 ,54 ,20 Март 31 ,98 ,94 Апрель 30 ,40 ,23 Май 31 ,98 ,94 Июнь 21 ,18 ,86 Второй декретный 14 к.

Июнь 9 ,22 ,37 Июль 5 ,90 ,54 Всего ,20 ,08 Рис. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за февраль года Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за май года Согласно приведенному примеру сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 6 июля года.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует.

Приказом Минздравсоцразвития от Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок.

Именно поэтому, незадолго до родов, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам, с целью подготовить себя к новой жизненной роли. Не каждые роды проходят естественно. Кесарево сечение, с недавних пор, также пользуется популярностью как вид родоразрешения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней. Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п.

Больничный лист по беременности и родам

В соответствии со ст. Размер указанной помощи исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Порядок и условия выдачи, продления и учета документов листков нетрудоспособности , подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, определен Инструкцией о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава Украины от Пунктом 6. В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде на основании записи в истории родов и обменной карте беременной, удостоверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где проходили роды, по месту наблюдения за беременной дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней, кроме женщин, отнесенных к первой — четвертой категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС п.

При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство.

.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

.

Больничный после родов: сколько дней длится?

.

Работодатель, получив новый больничный в 16 дней после родов от работницы, обязан его оплатить. Однако, работодатель может.

.

Расчёт больничных листков: особые случаи

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милана

    Тарас, привет! Лично я вижу один выход, купить левые украинские номера и тупо поцепить их на свою машину. Меньше привлекать внимание. А если поймают, петь песню, мол забыл техпаспорт дома. Авось пропетляю. Ваше мнение ?

  2. tenroilucqui

    Если работаешь за подачку выгодно.

  3. Изабелла

    Не помнимаю, почему у нас такая дорогая растаможка? Раньше, при кровавом диктаторе , мы как-бы защищали отечественного производителя автоЗАЗ. Теперь мы кого защищаем?

  4. soundthersu

    Верховная Рада сборище проходимцев и врагов народа.

© 2018-2019 ntp-vigps.ru