+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отказ от командировки по больничному

Отказ от командировки по больничному

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Больничный и отпуск Больничный с ребенком и работа Быть на больничном и работать Отпуск и больничный по беременности Трудовой договор и больничный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный в командировке: что делать, если сотрудник заболел в командировке

Ситуации, когда работник в период больничного съездил в служебную командировку на день-два, действительно, бывают. При этом у работников кадровых служб возникает вопрос: какие отметки проставлять в табеле учета рабочего времени? А у работников бухгалтерии - что оплачивать: дни командировки или дни временной нетрудоспособности, а также как быть с расходами в командировке?

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованным лицам в виде материального обеспечения, которое частично или полностью компенсирует потерю заработной платы дохода при наступлении страхового случая, в частности, временной нетрудоспособности ч. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ч. В случае нарушения больным назначенного режима в т.

При этом врач, открывший листок нетрудоспособности, может и не догадываться о том, что больной приступил к работе, а значит, нарушил режим, установленный для него врачом. Однако лица, которые нарушают установленный врачом режим или не появляются в назначенное время на медицинский осмотр, теряют право на данное пособие со дня допущенного нарушения на срок, определенный органом, принимающим решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности ч.

Но не стоит забывать, что решение о назначении матобеспечения, отказе, а также о прекращении полностью или частично его выплаты принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, созданная на предприятии п. К тому же комиссия уполномоченный по социальному страхованию имеет право проверять соблюдение застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности п.

Конечно, комиссии уполномоченному по социальному страхованию на предприятии доступны сведения и документы о направлении работников в служебные командировки. Поэтому при наличии факта нарушения больным установленного врачом режима у комиссии уполномоченного по социальному страхованию есть все основания прекратить выплату пособия по временной нетрудоспособности со дня допущенного нарушения.

Ведь нетрудоспособность утрата трудоспособности - это состояние здоровья функций организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и т. При этом служебной командировкой является поездка работника по распоряжению руководителя на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Таким образом, если действительно установлена временная нетрудоспособность, исполнение служебных обязанностей в этот же промежуток времени невозможно в связи с состоянием здоровья работника.

Минсоцполитики также ранее отмечало: дни нетрудоспособности, относительно которых есть отметки врача в листке нетрудоспособности о нарушении режима, не подлежат оплате см. Если есть приказ о направлении работника в командировку в дни, когда он болел, и это подтверждается листком нетрудоспособности, указанная комиссия не только вправе, но и обязана принять решение об отказе в оплате таких дней, указав данный факт в протоколе заседания.

Поэтому когда работника в период болезни направили в командировку, он теряет право на пособие по временной нетрудоспособности за период командировки. А дни командировки оплачивают согласно ст. В свою очередь, работодатель не вправе направлять в командировку работника, пребывающего на больничном. Ведь на период временной нетрудоспособности работнику предоставляют листок нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения его от работы в связи с нетрудоспособностью.

То, что привлекать работника к выполнению служебного поручения в период болезни, нет законных оснований, подчеркивал и Минфин в письме от Хотя там же отмечал, что при наличии приказа о направлении в командировку и подтверждающих документов работнику возмещаются расходы, понесенные им в командировке, в частности, на наем жилого помещения, оплату стоимости проезда и суточные.

При этом стоит учесть: работник вполне может отказаться от направления его в служебную командировку в период его временной нетрудоспособности, ссылаясь на невозможность поездки по состоянию здоровья. Ведь работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, которая сопровождается явной опасностью для жизни, а также в условиях, не соответствующих законодательству об охране труда ч.

Согласитесь, случаи временной нетрудоспособности, как и установленные диагнозы, бывают разными, и нарушение режима лечения в частности, работа в период больничного может грозить здоровью и жизни лица.

Давайте рассмотрим конкретную ситуацию, при которой работник направлен в командировку, все же имевшую место в период больничного. Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий. Работнику открыли больничный 21 мая года, а 22 мая его в срочном порядке направили в командировку, из которой он вернулся на следующий день.

Учитывая этот факт, комиссия по социальному страхованию приняла решение оплатить только 2 дня временной нетрудоспособности - 21 и 24 мая. За дни пребывания в командировке работнику начислили оплату в соответствии со ст.

Добавим: комиссия может принять решение об оплате дней временной нетрудоспособности только до дня нарушения режима, установленного врачом, и тогда работнику оплатят вообще только первый день болезни 21 мая. В таком случае в табеле придется обозначить 24 мая как неоплачиваемую временную нетрудоспособность, то есть проставить "НН" или "27".

Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Русский Украинский. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Добавление в Избранное. Отменить Добавить. Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента.

Инструменты Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента. Бесплатный быстрый поиск. Воспользуйтесь быстрым и бесплатным поиском по 95 документам законодательства Украини. Новости Аналитика Мнения Календарь Актуально. Следите за новостями в Telegram.

Подписывайтесь на телеграм канал портала Бухгалтер. UA: t. Аналитика от. Пенсии и соцобеспечение. При этом у работников кадровых служб возникает вопрос: какие отметки проставлять в та Пенсии и соцобеспечение Зарплата и кадры. Войдите , чтобы оставить комментарий. Похожая аналитика Зарплата и кадры. Зарплата и кадры. Налоговый адвокат, руководитель Юридического центра "Смирнов и Партнеры".

Отказ от командировки

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Командировка — направление работника организации для исполнения трудовых обязанностей в местность, удаленную от основного места работы. Такие поездки необходимы предпринимателям для осуществления мероприятий по привлечению клиентов, организации сотрудничества с контрагентами, поиска новых областей развития, приобретения товаров и оформления услуг.

Успешная хозяйственная деятельность предприятия обуславливает систематическое расширение сферы его влияния, а именно — рынков сбыта товаров или услуг. Вследствие этого, работники компании зачастую обязаны находиться в служебных командировках. Тем не менее, не всем по душе подолгу находиться далеко от своего дома и работать в чужом городе. Возможно ли безболезненно для работника отказаться от командировки?

Можно ли отказаться от командировки?

Ситуации, когда работник в период больничного съездил в служебную командировку на день-два, действительно, бывают. При этом у работников кадровых служб возникает вопрос: какие отметки проставлять в табеле учета рабочего времени? А у работников бухгалтерии - что оплачивать: дни командировки или дни временной нетрудоспособности, а также как быть с расходами в командировке? Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованным лицам в виде материального обеспечения, которое частично или полностью компенсирует потерю заработной платы дохода при наступлении страхового случая, в частности, временной нетрудоспособности ч. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ч. В случае нарушения больным назначенного режима в т. При этом врач, открывший листок нетрудоспособности, может и не догадываться о том, что больной приступил к работе, а значит, нарушил режим, установленный для него врачом.

Как действовать кадровику, если сотрудник заболел в неподходящий момент

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Командировки: Аванс на командировку Авансовый отчет по командировке Аренда автомобиля в командировке Больничный в командировке Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки В силу ч. Полагаем, что и продление срока их командировки должно осуществляться с соблюдением приведенных требований.

Иногда случается так, что отправленный в командировку сотрудник заболевает уже прибыв на место.

.

Командировка в период больничного: что оплачивать?

.

.

Больничный и командировка

.

Отказ от командировки по семейным обстоятельствам. в течение одного месяца с даты нарушения, без учета дней больничного и отпуска;; срок для.

.

Отбыть в командировку и заболеть

.

Уважительные причины для отказа от выезда в командировку. Судебная практика

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    Кому не подобається Україна, чемодан, вокзал,а то одні балачки,

© 2018-2019 ntp-vigps.ru