+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Рабочее время и время отдыха шпаргалка

Рабочее время и время отдыха шпаргалка

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего времени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурнотехнический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициа тиве работника совместительство , так и по инициативе работодателя сверхурочная работа. Неполная продолжительность рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя — устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время водителя!#3#Рабочая неделя водителя!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

25. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Продолжительность рабочего времени нормируется по определенным календарным периодам. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжение календарной недели рабочая неделя , и в течение суток рабочий день, рабочая смена. Существуют и другие нормы -- месячная, годовая и прочие, которые исчисляются исходя из величины рабочей недели и числа рабочих дней рабочих смен. Законодательство предусматривает несколько видов нормирования рабочего времени.

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме, установленной государством. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Указанная норма является максимально допустимой. Эта норма не может быть увеличена локальными актами, трудовыми договорами. Для некоторых категорий работников законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Сокращенное рабочее время -- это нормальная продолжительность рабочего времени. Поэтому сокращение рабочего времени не влечет за собой уменьшения размера заработной платы. Например, для несовершеннолетних при сокращенной продолжительности рабочего времени заработная плата выплачивается в таком же размере, как за нормальное рабочее время. Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час.

Если праздничному дню предшествует выходной день, то предвыходной день при пятидневной рабочей неделе не сокращается. Если по условиям производства невозможно уменьшение продолжительности ежедневной работы накануне праздничных дней, работникам должен предоставляться дополнительный день отдыха по мере накопления часов переработки.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе при непрерывных производствах или если работник принят для работы только в ночное время.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники моложе 18 лет. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им в соответствии с медицинским заключением. Неполное рабочее время - допущенное законодательством уменьшение продолжительности установленной нормы рабочего времени.

Продолжительность неполного рабочего времени законом не определена. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время может устанавливаться как неполный рабочий день или неполная рабочая неделя либо в их сочетании. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы.

Неполный рабочий день следует отличать от сокращенного рабочего дня. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

Для отдельных работников наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время: по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями; при приеме на работу по совместительству, другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Неполное рабочее время устанавливается лишь по просьбе работника или с его согласия. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени при повременной форме оплате труда или в зависимости от выработки при сдельной форме оплате труда.

Премии и вознаграждения таким работникам начисляются в соответствии с действующими в организации положениями о премировании, коллективными договорами, соглашениями. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся. Законодательством установлены нестандартные режимы рабочего времени.

К ним относятся разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ, ненормированный рабочий день, неполный рабочий день, сверхурочные работы, суммированный учет рабочего времени, и некоторые другие. Характеризуя язык как систему, необходимо определить, из каких элементов он состоит.

В большинстве языков мира выделяются следующие единицы: фонема звук , морфема, слово, словосочетание и предложение. Единицы языка неоднородны по своему строению: простые фонемы и сложные словосочетания, предложения. При этом более сложные единицы всегда состоят из более простых.

Политология развивается в тесном взаимодействии с другими гуманитарными науками. Их всех объединяет общий объект исследования — жизнь общества во всем многообразии ее конкретных проявлений. Сегодня невозможно изучать сложные политические процессы, не учитывая взаимодействие общественных гуманитарных наук.

Экономика дает соответствующее обоснование реализации экономических Содержание закона: источник движения и развития мира находится в нем самом, в порождаемых им противоречиях.

Противоречие — это взаимодействие противоположных сторон, свойств и тенденций в составе той или иной системы или между системами. Диалектическое противоречие есть только там, где Вебера Дюркгейма Русский язык и культура речи перейти к оглавлению 1. Самая простая единица языка — это фонема, неделимая и сама по себе Математические формулы. Философия и история философии Предмет философии. Философия как наука и как мировоззрение.

Функции философии. Учение о бытии. Движение и развитие, диалектика. Научные, философские и религиозные картины мира. Человек, общество, культура. Общество и его структура. Гражданское общество и государство. Понятие познания. Смысл человеческого бытия. Право и мораль в философии Нового времени. Универсальная шпаргалка перейти к оглавлению 1. Место политологии среди гуманитарных наук Политология развивается в тесном взаимодействии с другими гуманитарными науками.

Рабочее время и время отдыха шпаргалка

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Продолжительность рабочего времени нормируется по определенным календарным периодам. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжение календарной недели рабочая неделя , и в течение суток рабочий день, рабочая смена.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, то есть в часах, днях и т. Законодательство чаще всего использует такие измерители, как рабочий день смена и рабочая неделя. Например, у работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. От сокращенной продолжительности рабочего времени следует отличать неполное рабочее время. И нормальная продолжительность рабочего времени, и сокращенная продолжительность рабочего времени являются по своей сути видами полного рабочего времени, в течение которого работник отрабатывает установленную законом норму продолжительности рабочего времени. Правовое регулирование рабочего времени основано на нормировании его продолжительности, то есть определении продолжительности времени, подлежащего отработке в течение конкретного календарного периода. Он предоставляется для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не позднее 4 часов после начала работы. Работник может использовать его по своему усмотрению и отлучаться с места выполнения работы.

§ 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Режим рабочего времени — распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы смен , начало и окончание перерыва для отдыха и питания. Режим рабочего времени зависит от режима работы организации или индивидуального предпринимателя и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, он определяется трудовым договором. Трудовая деятельность работников протекает в рамках определенного режима труда и рабочего времени.

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Нормы института рабочего времени и времени отдыха регулируют время в процессе труда: рабочее и свободное. Понятие рабочего времени Рабочее время — это установленное законом или на его основе время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией должен выполнять свои обязанности, трудовые функции. Рабочее время используется как естественная мера труда.

Рабочее время и время отдыха.

Международный стандарт финансовой отчетности МСФО. Рабочее время и время отдыха. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.

.

.

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с дополнительный день отдыха по мере накопления часов переработки.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лия

    Два дизлайка поставили таможеники.Тарас,спасибо за информацию.Удачи.

© 2018-2019 ntp-vigps.ru