+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ученический договор с физическим лицом образец

Ученический договор с физическим лицом образец

Ученический договор обычно заключают с работниками, которые получают новую профессию или проходят профобучение по программам переподготовки. Читайте о том, когда и как его оформлять, скачайте образец. Ученические договоры подписываются и с людьми, которые уже трудятся на предприятии, и с теми, кто планирует занять свободную должность. Соглашение, подписанное с соискателем, носит гражданско-правовой характер и регулируется нормами гражданского законодательства. Со штатным сотрудником договор на обучение может заключаться для профессионального обучения, переобучения, для повышения его квалификации. Такое соглашение станет приложением к трудовому договору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ученический договор с работником: образец 2019

Ученический договор обычно заключают с работниками, которые получают новую профессию или проходят профобучение по программам переподготовки. Читайте о том, когда и как его оформлять, скачайте образец. Ученические договоры подписываются и с людьми, которые уже трудятся на предприятии, и с теми, кто планирует занять свободную должность. Соглашение, подписанное с соискателем, носит гражданско-правовой характер и регулируется нормами гражданского законодательства.

Со штатным сотрудником договор на обучение может заключаться для профессионального обучения, переобучения, для повышения его квалификации. Такое соглашение станет приложением к трудовому договору. Есть два варианта учебы:. Заключая ученический договор с работником, руководство чаще всего прописывает в его условиях пункт, по которому отучившийся человек должен отработать определенное время в компании.

Если человек решит уволиться раньше оговоренного в этом пункте срока или в случае, когда кандидат на вакантную должность передумает выходить на работу, придется сначала компенсировать фирме затраты на учебу. Работодателю следует обратить внимание, что в тех случаях, когда потенциальный сотрудник отучился за счет компании, и после с ним заключают договор, туда нельзя вписывать условие об испытательном сроке.

Ученический договор также составляется, когда у кого-то из сотрудников или у кандидата на должность не хватает квалификации, или же необходимо перепрофилировать специалиста на выполнение других трудовых функций. При этом компания заинтересована именно в этом человеке и готова оплатить его обучение взамен на обязательство отработать после этого определенный период.

Соглашение на обучение подписывается на тот срок, за который человек может получить соответствующие навыки или повысить квалификацию ст. Договор на оказание услуг по обучению вступает в силу с момента подписания или с какой-то другой даты — это оговаривается в условиях. Если во время учебы учащийся сотрудник заболеет или будет призван для прохождения военных сборов, срок действия договора продлится на период такой задержки.

Каждая компания разрабатывает свой образец ученического договора между работником и работодателем. В него обычно включают:. Закон указывает, что во время ученичества человека нельзя привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки, не связанные с обучением.

По ст. Та работа, которую он выполняет на практических занятиях, компенсируется в соответствии с установленными расценками. Как правило, учеба не входит в трудовой стаж, но есть исключения — прохождение обучения в училищах систем МВД и Министерства обороны. Нередко в трудовом договоре или ЛНА фиксируют обязанность сотрудника полностью возместить расходы на учебу в случае увольнения.

Но проверяющие органы признают такое условие неправомерным. А значит включение в трудовой договор или ЛНА условия о возмещении суммы в полном объеме ухудшает положение сотрудника по сравнению с действующим трудовым законодательством. Трудовое законодательство ничего не говорит о возмещении иных, потраченных в связи с обучением сумм. Есть два мнения на этот счет.

Одни руководители считают, что взыскивать надо только стоимость учебы. Другие говорят, что все накладные расходы — командировочные, оплаченный средний заработок, компенсацию учебного отпуска, стипендию и прочее, тоже должны быть выставлены к оплате. Во втором случае в соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, образец которого все фирмы разрабатывают под себя, вносится пункт с перечнем затрат, подлежащих компенсации при досрочном увольнении, и срок, в который они должны быть компенсированы.

Кроме того, необходимо предусмотреть ответственность за неисполнение этого условия. Следует обратить особое внимание — требовать возмещение руководство вправе, только если увольняется человек по собственному желанию и без уважительных причин.

Если сотрудник покидает компанию из-за сокращения штата, призыва на военную службу или отсутствия места для перевода, когда ему по медицинским показателям предписана смена деятельности, он ничего не должен возвращать. Такой позиции придерживаются многие суды. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Получается, что ответственность ученика наступает только в случае его добровольного и самостоятельного решения прекратить трудовой договор — или не заключить его вовсе, если речь идет об обучении кандидата на вакансию. Если проштрафившийся сотрудник не захочет вернуть деньги в соответствии с условиями договора, руководство фирмы может взыскать их в судебном порядке. В этом случае человеку придется не только компенсировать все положенное работодателю, но и выплатить судебные расходы.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Новое для кадровиков в году. Дзен График отпусков на год! О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Ученический договор. Ученический договор с работником: образец Темы: Заключение гражданско-правового договора Ученический договор. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Читайте о том, когда и как его оформлять, скачайте образец Из этой статьи вы узнаете:.

Скачайте документы из статьи Договор на обучение: бланк. DOC Информация о файле. Ученический договор: образец. Другие обязательные документы Информация о файле. Когда с работником можно и нельзя заключить ученический договор В каких случаях можно заключить ученический договор, а когда условие об отработке после обучения нужно предусмотреть в трудовом договоре или соглашении об обучении?

Когда такой договор заключать нельзя? Читайте по теме в электронном журнале. Новые возможности для карьерного роста Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом".

Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы. Попробуйте бесплатно! Читайте также Работник уходит на зимнюю сессию: шпаргалка для кадровика Приказ о направлении на курсы повышения квалификации: образец Входит ли учеба в трудовой стаж.

Важное из нового регламента Снова изменили формы отчетов: как работать с 1 января Как изменить штатное расписание, чтобы всем угодить и не править его в течение года Дела кадровика: декабрь Как закрыть график отпусков на й, чтобы не было проблем с ГИТ Что добавить в номенклатуру дел отдела кадров на год Иностранные сотрудники: четыре изменения, которые нужно учесть в кадровой работе Электронный больничный — когда и как перейти на новый формат.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Планируете ли вы сократить численность или штат работников вашей компании в году? Точно сказать не могу. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Не справился с учебой? Возмести расходы работодателя.

Ученические договоры не облагаются взносами. Как принять персонал на лето, чтобы потом спокойно уволить. Как по-новому заключать гражданские договоры, чтобы не оштрафовала ФНС. Статьи по теме. Трудовое соглашение. Договор подряда с физическим лицом. Гражданско-правовой договор: в каких случаях и как оформить.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом на оказание услуг. Гражданско-правовой договор: понятие и виды. Вопросы по теме. Входит ли в обязанности кадровика выдача справок работнику по договору ГПХ? Возмещаются ли расходы за обучение при увольнении? Входит ли обучение по ученическому договору в стаж работы?

Можно ли оформить договор возмездного оказания услуг с иностранцем? Как оформить расторжение договора подряда? Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Ученический договор, образец

Для урегулирования отношений между работодателем и работником на время обучения или переобучения заключается ученический договор. Как правильно оформить такой договор и учесть расходы и выплаты по нему? Работодатель вправе заключать ученический договор как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу. Особенностью такого договора является то, что с работником организации он заключается на профессиональное обучение или переобучение, а с лицом, ищущим работу, - только на профессиональное обучение.

Оценка кандидатов при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Больничный на испытательном сроке.

Вы найдёте образцы трудовых договоров: трудовой договор, трудовой договор с Генеральным директором, срочный трудовой договор, расторжение трудового договора, дополнительное соглашение к трудовому договору, коллективный трудовой договор и т. Пройдите по ссылке и вы ознакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, режимом рабочего времени и производственным календарем. Пройдите по ссылке и воспользуйтесь расширенным поиском вакансий. На учеников распространяются нормы законодательства о труде.

Что такое ученический договор

Бланк договора обязательно должен содержать нижеперечисленные условия, отсутствие которых делает договор неправомочным и может повлечь неприятные последствия вплоть до административной ответственности:. Ученический договор, как и любой другой, заключается в двух экземплярах за подписью обеих сторон, а также с подписью обучающегося о получении одного экземпляра договора на экземпляре работодателя. В отсутствие ученического договора, как следует из вышесказанного, работодатель не будет иметь оснований потребовать от обучающегося сотрудника:. Таким образом, составление данного документа защищает не только интересы работника, но и интересы работодателя, поэтому пренебрегать им крайне не рекомендуется. В соответствии с п. При этом согласно п. Следовательно, суммы стипендии и оплаты практических занятий, перечисляемые ученикам, являются объектом обложения НДФЛ. Данной точки зрения придерживаются и контролирующие органы см.

Ученический договор с лицом, ищущим работу. Вариант 2

Оно бывает следующих видов:. Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Один выдается на руки работнику, другой хранится у нанимателя. Заполняя образец ученического договора , начните с оформления преамбулы.

Ученический договор образец.

.

Составляем ученический договор

.

.

Ученический договор с работником

.

Единый бланк ученического договора не утвержден, но в ТК РФ договора укажите название организации, ФИО ответственного лица и документ, заключать ученический договор работодателям — физическим.

.

Ученический договор: учет и налогообложение

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bahslafito

    Приезжайте по адресу, ул. Пушкина дом колотушкина.

  2. Антонин

    Да купите вы для микрофона антишумин какой нибудь

  3. funksecpe

    Здравствуйте, завтра вызывают на допрос в налоговую, я являюсь директором фирмы, в случае если меня признают номинальным директором какие санкции будут привлечены и есть ли возможность избежать ст.173.2 УК РФ?

© 2018-2019 ntp-vigps.ru